CSR - Poeschl Tabak

CSR

Die Pöschl Tobacco Group ist seit über 120 Jahren am Markt für Tabakerzeugnisse erfolgreich. Bereits in vierter Generation liegt die Geschäftsführung bei den Nachfahren des Firmengründers Alois Pöschl. Trotz vielerlei Veränderungen und Umstrukturierungen in den vergangenen Jahrzehnten, hat sich die Firma Pöschl als fester Bestandteil der mittelständischen Unternehmungen in Deutschland etablieren können.
Mehr als 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind am Hauptproduktionsort in Geisenhausen (nahe Landshut) tätig – weltweit beträgt die Zahl der Beschäftigten in der Unternehmensgruppe fast 930. Eine Zahl, welche langsam aber ständig gewachsen ist und die für den geschäftsführenden Gesellschafter Patrick Engels auch eine Verpflichtung beinhaltet: „Ich bin stolz darauf, dass wir über die Jahre stetig gewachsen sind. Die Verantwortung, die damit einhergeht, dass über 900 Menschen und Ihre Familien darauf bauen, dass wir von der Geschäftsführung die richtigen Entscheidungen treffen, ist nicht zu unterschätzen – aber wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und nehmen die Herausforderung gerne an.“

Auch wenn es um die Verpackung geht, ist Pöschl Tabak immer auf der Suche nach innovativen Lösungen: so haben wir eine Feinschnitt-Dose entwickelt, die einfach im Papiercontainer zu entsorgen ist. Denn ihr Etikett ist aus chlorfrei gebleichtem Papier, bedruckt mit umweltfreundlichen Farben sowie wasserlöslichem Lack. All unsere markenübergreifenden Feinschnittdosen für den deutschen Markt sowie PUEBLO-Zigarettenpackungen, -Dosen und -Wickelbeutel sind nach dem FSC-Mix-Label zertifiziert, welches gewährleistet, dass das Holz für diese verwendeten Papierprodukte immer aus verantwortungsvoll kontrollierten Quellen stammt und nur zertifizierte Rohstoffe verwendet werden. Aufgrund der Änderungen, die mit der Umsetzung der TPD2 einhergingen, dürfen wir dieses Logo jedoch nicht mehr auf unseren Verpackungen verwenden.

Pöschl Tabak schließt mit allen Lieferanten, von denen wir unsere Rohtabake beziehen, rechtsgültige Verträge ab (Code of conduct for suppliers) in denen geregelt ist, dass auf die Einhaltung gezielt ausgewählter Kriterien extremer/höchster Wert gelegt wird. Zu diesen Kriterien zählen insbesondere: Verzicht auf Kinderarbeit, Verbot von Zwangsarbeit, Einhaltung strenger Vorgaben in Bezug auf Arbeitsumfeld und –Bedingungen, Verbot von Diskriminierungen jeglicher Art (u.a. Rasse, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung). Ebenfalls wird die Einhaltung lokaler Gehaltsgefüge zugesichert und garantiert, dass auf den Anbau genmanipulierter Sorten verzichtet wird.
Sollte sich ein Lieferant nicht an diese Bedingungen halten – und sei es nur ein einziger der genannten Punkte - wird Pöschl Tabak den Vertrag mit sofortiger Wirkung kündigen und keinen Rohstoff mehr von ihm beziehen.

Dem Thema „Tierversuche“ steht Pöschl Tabak generell sehr kritisch gegenüber. Zur Herstellung unserer Produkte wurden und werden keine Tierversuche durchgeführt. Auch haben wir derartige Versuche noch nie in Auftrag gegeben.

Bereits seit 1995 verfügt Pöschl Tabak über ein umfangreiches Qualitätsmanagement. Im Jahre 2011 folgte dann die Zertifizierung nach dem International Featured Standard (IFS) Food. Die Zertifizierung wird bis heute von der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltigkeit (DQS CFS GmbH, Frankfurt) durchgeführt.

Durch die jährlich stattfindenden Audits ist sichergestellt, dass das Leitmotiv des Unternehmens auch weiterhin bestand hat: "Qualität ist, wenn der Kunde zurückkommt und nicht das Produkt."